 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
Wilt u werknemers of collega's in beweging zetten of u eigen persoonlijkheid ontwikkelen? Wilt u op zoek naar uw kern, uw passie? Voor elke behoefte heeft La Source verschillende coachingstrajecten, op zowel zakelijk als particulier gebied. Afhankelijk van de vraag wordt een plan opgesteld, waarin voor u belangrijke thema's inzichtelijk worden gemaakt. Een groter zelfinzicht leidt tot beweging en resultaat. Elke vraag is anders, en elke vraag verdient zijn eigen antwoord.
Elk begeleidingsproces loopt langs de volgende lijnen:
Herkenning – erkenning – uiten/delen – kiezen – verantwoordelijkheid nemen.
Na een intakegesprek wordt de coachingsvraag verhelderd en geconcretiseerd. In een coachingsgesprek wordt de huidige situatie onderzocht. Op basis hiervan wordt een probleemdiagnose gemaakt en worden er oplossingen bekeken. Het vervolg hiervan is een actieplan. Hiermee worden de verworven inzichten in de praktijk gebracht.
Ook kunt u la Source inzetten voor teamontwikkeling gericht op een gewenste cultuurverandering of organisatieontwikkeling. Afhankelijk van de complexiteit van de problematiek, kan een teamontwikkelingsactiviteit één of meerdere dagdelen in beslag nemen.
Elk begeleidingsproces loopt langs de volgende lijnen:
Herkenning – erkenning – uiten/delen – kiezen – verantwoordelijkheid nemen.
Na een intakegesprek wordt de coachingsvraag verhelderd en geconcretiseerd. In een coachingsgesprek wordt de huidige situatie onderzocht. Op basis hiervan wordt een probleemdiagnose gemaakt en worden er oplossingen bekeken. Het vervolg hiervan is een actieplan. Hiermee worden de verworven inzichten in de praktijk gebracht.
Ook kunt u la Source inzetten voor teamontwikkeling gericht op een gewenste cultuurverandering of organisatieontwikkeling. Afhankelijk van de complexiteit van de problematiek, kan een teamontwikkelingsactiviteit één of meerdere dagdelen in beslag nemen.