 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
Werkt uw team voldoende doel- en resultaatgericht? Is uw team een eenheid en worden de mogelijkheden van elk teamlid optimaal benut in de samenwerking? Bent u op zoek naar manieren om de daadkracht en effectiviteit van uw team te vergroten?
Met andere woorden: bent u op zoek naar een andere cultuur in uw organisatie en zou het liefst een groot veranderingstraject in willen zetten?
La Source kan u hierbij ondersteunen. Het uitgangspunt hierbij is de individuele mens in de context van zijn sociale (werk)omgeving.
La Source richt zich op het verbeteren van de communicatie binnen een team, door het bewust maken van bestaande processen, patronen en interacties. Teams beperken zich in een vergadering/bespreking tot de inhoud, maar vaak blijven gevoelens van onvrede en frustraties onbesproken. De ontwikkeling van een team en daarmee de ontwikkeling van de organisatie wordt op deze manier geremd, of zelfs geblokkeerd. La Source maakt onderhuidse conflicten zichtbaar.
La Source biedt inzicht en bewustwording in:
Met andere woorden: bent u op zoek naar een andere cultuur in uw organisatie en zou het liefst een groot veranderingstraject in willen zetten?
La Source kan u hierbij ondersteunen. Het uitgangspunt hierbij is de individuele mens in de context van zijn sociale (werk)omgeving.
La Source richt zich op het verbeteren van de communicatie binnen een team, door het bewust maken van bestaande processen, patronen en interacties. Teams beperken zich in een vergadering/bespreking tot de inhoud, maar vaak blijven gevoelens van onvrede en frustraties onbesproken. De ontwikkeling van een team en daarmee de ontwikkeling van de organisatie wordt op deze manier geremd, of zelfs geblokkeerd. La Source maakt onderhuidse conflicten zichtbaar.
La Source biedt inzicht en bewustwording in:
- de blokkades binnen het team
- de effectiviteit van de communicatie
- de wijze van onderlinge samenwerking