 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
Gerard Swerink is oprichter en directeur van 'La Source'. Gerard kan bogen op een jarenlange ervaring in verschillende werkvelden, waaronder de sport, het onderwijs en het bedrijfsleven. Een aantal jaren geleden koos hij ervoor om zich fulltime in te zetten als coach.
‘Ik wil mensen helpen om hun eigen keuzes te maken. Als mensen in staat zijn om belemmerende obstakels los te laten, ontstaan er vele mogelijkheden. Om dat bewustwordingsproces mee te maken en de mensen te helpen, is het mooiste wat er is.'
Gerard wordt geïnspireerd door begrippen als 'verbinding maken' en 'bewustwording'. Het gaat om de zoektocht naar de passies en de drives, die mensen in beweging zet. Aandacht voor de mens, zowel individueel als in teams, is kenmerkend voor hem. Hij heeft ontdekt dat de mens een cruciale rol speelt in alle veranderingen. Zijn insteek is dan ook altijd ‘de mens’.
Gerard is concreet en resultaatgericht. Hij maakt onder meer gebruik van instrumenten en technieken uit de NLP en de RET. Daarnaast maakt hij gebruik van de instrumenten, die worden aangereikt vanuit koersonderzoek en zelfsturing. (Adriaan Hoogendijk)
Elk traject, individueel of teamgericht, wordt op maat gesneden en sluit aan bij de behoefte/noodzaak.
Gerard is gecertificeerd lid van het Career Management Institute. Dit is een gekwalificeerd register van gecertificeerde loopbaanprofessionals. Hij is gecertificeerd op C-niveau en is tevens mentor van deze organisatie. In die rol begeleidt hij nieuwe kandidaten in hun proces tot certificering.
‘Ik wil mensen helpen om hun eigen keuzes te maken. Als mensen in staat zijn om belemmerende obstakels los te laten, ontstaan er vele mogelijkheden. Om dat bewustwordingsproces mee te maken en de mensen te helpen, is het mooiste wat er is.'
Gerard wordt geïnspireerd door begrippen als 'verbinding maken' en 'bewustwording'. Het gaat om de zoektocht naar de passies en de drives, die mensen in beweging zet. Aandacht voor de mens, zowel individueel als in teams, is kenmerkend voor hem. Hij heeft ontdekt dat de mens een cruciale rol speelt in alle veranderingen. Zijn insteek is dan ook altijd ‘de mens’.
Gerard is concreet en resultaatgericht. Hij maakt onder meer gebruik van instrumenten en technieken uit de NLP en de RET. Daarnaast maakt hij gebruik van de instrumenten, die worden aangereikt vanuit koersonderzoek en zelfsturing. (Adriaan Hoogendijk)
Elk traject, individueel of teamgericht, wordt op maat gesneden en sluit aan bij de behoefte/noodzaak.
Gerard is gecertificeerd lid van het Career Management Institute. Dit is een gekwalificeerd register van gecertificeerde loopbaanprofessionals. Hij is gecertificeerd op C-niveau en is tevens mentor van deze organisatie. In die rol begeleidt hij nieuwe kandidaten in hun proces tot certificering.